কোনো কর্মচারী আমাদের ব্যবসায়ীদের মতো কঠোর পরিশ্রম করবে না।
আমরা ব্যবসায়ীরা ব্যবসার জন্য খুব খাটতে পারি। কারণ ব্যবসাটা আমাদের। কিন্তু বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই কর্মচারীরা সেটা করবে না। আর তাদের থেকে সেটা আশা করাটাও একটা বোকামো। এই মৌলিক জিনিসটা বুঝতে পারলেই আমরা অন্য ভাবে কার্যসিদ্ধি করতে পারবো।
যখন আমরা ব্যবসায়ীরা আমাদের নিজেদের সাথে কর্মচারীদের তুলনা করা বন্ধ করতে পারবো তখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যেটা হবে সেটা হচ্ছে তাদের থেকে অবাস্তব প্রত্যাশা রাখা বন্ধ হয়ে যাবে।
কর্মচারীদের থেকে অবাস্তব প্রত্যাশা করা বন্ধ করে ব্যবসায়ীদের উচিত একটা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কোনো কর্মচারী যে কাজটা করছে সেইটার গুরুত্ব এবং প্রভাব আরো বাড়িয়ে তোলা। এই পদ্ধতিটা ব্যবসায় সামগ্রিকভাবে এগিয়ে চলার জন্য অনেক ভাল। এটা একজন কর্মচারীর সময়কেও আরো মূল্যবান এবং ব্যবসার লক্ষ্যগুলোকে আরো নির্দিষ্ট করতে সাহায্য করে।
একজন কর্মচারীর প্রতি একজন ব্যবসায়ীর দায়িত্ব হল- একটা নির্দিষ্ট সময়ে সেই কর্মচারী যে কাজটা করছে তার প্রভাব সর্বাধিক করে তোলা।
